北京理工大學人力資源總監(jiān)(CHO)高級研修班
招 生 簡 章
項目背景
人力資源總監(jiān)(CHO)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一,是CEO的戰(zhàn)略伙伴和核心決策層的重要成員,肩負著制定規(guī)劃、開發(fā)人才、建立機制、管理團隊、推動文化等重要職能。推進企業(yè)經(jīng)營管理人才系列化培訓,首先必須打造高水平的人力資源總監(jiān)(CHO)隊伍。北京理工大學聯(lián)合中國人力資源開發(fā)研究會和神州英才企業(yè)管理咨詢有限公司決定以舉辦人力資源總監(jiān)(CHO)高級研修班為起點,協(xié)助企業(yè)建立高效的人力資源管理團隊,幫助企業(yè)構建學習型組織,推進人才強國戰(zhàn)略的實施。
北京理工大學現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部,是一所理工為主、工理管文協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學,是新中國成立以來國家歷批次重點建設的高校,首批設立研究生院,首批進入國家“211工程”和“985工程”建設行列。
管理與經(jīng)濟學院的前身是1980年成立的管理工程系,為適應我國社會經(jīng)濟及高等教育發(fā)展的需要,1992年,管理工程系更名為管理學院,1998年,更名為管理與經(jīng)濟學院。目前,學院擁有博士生導師27名,副教授及相當職稱人員51名,此外,學院還聘請多名政府領導人、中國工程院院士、著名管理經(jīng)濟學專家、企業(yè)家為顧問教授、兼職教授。
北京理工大學人力資源總監(jiān)(CHO)高級研修班,匯集名校名企一流師資,為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息。
北京理工大學人力資源總監(jiān)(CHO)高級研修班,以戰(zhàn)略為導向建立符合戰(zhàn)略需要的人力資源管理體系,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。
項目特色:
借鑒全球人力資源最領先的倫敦經(jīng)濟政治學院專業(yè)課程理論,結合中國企業(yè)管理的實際,運用本土咨詢實操訓練的方法,專門針對人力資源總監(jiān)(CHO)職位自主研發(fā)的P-MBA實戰(zhàn)管理培訓課程。
1、模塊化設置。第一模塊:戰(zhàn)略為本;第二模塊:專業(yè)致勝;第三模塊:實務立身。
2、“五位一體”教學法:戰(zhàn)略思維修煉 + 專業(yè)知識要領 + 經(jīng)典案例剖析 + 實務模擬 + 名企考察 。
3、實操結業(yè),權威認證。以完成企業(yè)人力資源“選用育留”綜合性實務方案為考核學習成果結業(yè),北京理工大學頒發(fā)《北京理工大學人力資源總監(jiān)(CHO)高級研修證書》;并由中國人力資源研究會頒發(fā)行業(yè)最高標準的《注冊高級人力資源管理師》證書,證書鋼印備案,編號網(wǎng)站可查。
培訓目標:
培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實務的高層人力資源管理者;特別適合于大型國有企業(yè)、上市公司、規(guī)模化民營企業(yè)的人力資源總監(jiān)(CHO)。
培訓對象要求:(符合其中一項即可)
1、企業(yè)、事業(yè)單位高級人力資源管理者;
2、本科以上學歷且3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、大專學歷且5年以上工作經(jīng)驗,擔任人力資源管理工作者。
完成全部培訓課程,并考核合格,將獲頒如下證書:
北京理工大學頒發(fā)《北京理工大學人力資源總監(jiān)(CHO)高級研修證書》;
中國人力資源研究會頒發(fā)行業(yè)最高標準的《注冊高級人力資源管理師》證書,證書鋼印備
案,編號網(wǎng)站可查。
學員按學校培訓管理制度統(tǒng)一管理,建立學員培訓檔案,同學錄加入北京理工大學EDP同學會。
課程體系:
模塊 |
課程名稱 |
學時 | |
模塊一: |
《格局、遠見、蛻變——人力資源管理者的戰(zhàn)略修煉》 |
2天 | |
《高管領導力-讓員工自愿跟從的能力》 |
1天 | ||
《如何打造高效的團隊執(zhí)行力》 |
1天 | ||
《如何打造職業(yè)化員工》 |
1天 | ||
模塊二: |
《人力資源角色定義及勝任素質(zhì)模型》 |
1天 | |
《戰(zhàn)略薪酬管理》 |
1天 | ||
《戰(zhàn)略績效管理》 |
1天 | ||
《集團管控模式與組織結構設計》 |
1天 | ||
《勞動關系與勞動法》 |
1天 | ||
模塊三: |
《招聘是一場營銷》 |
1天 | |
《錄用--建立契約精神》 |
0.5天 | ||
《培訓--把員工成長放在首位》 |
0.5天 | ||
《專業(yè)九段任職資格體系》 |
2天 | ||
核心課程共三個模塊,每月集中上課一次,每次周末連續(xù)兩天,共計14天,課外交流1天,共計15天 |
授課教師:(部分授課教師名單:)
劉福垣 中國人力資源開發(fā)研究會會長,研究員、博士導師
劉平青 北京理工大學管理與經(jīng)濟學院教授,博士生導師,組織與人力資源管理系主任
張建衛(wèi) 北京理工大學教育研究院副教授,博士生導師,心理學博士
王奮 北京理工大學管理與經(jīng)濟學院副教授,管理學博士,海底撈顧問
孔繁敏 北京大學光華管理學院副教授,人力資源和產(chǎn)業(yè)關系學博士
王 輝 北京大學光華管理學院組織管理系教授,博士生導師,系主任,組織管理學博士
梁鈞平 北京大學光華管理學院教授,博士生導師,著名企業(yè)人力資源管理專家
王 壘 北京大學心理學系教授心理學博士,國家人事部人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師考試專家組專家
張智勇 北京大學副教授,北京社會心理學會理事、副秘書長
呂 鋒 北京大學光華管理學院人力資源管理專業(yè)博士后,北京大學光華管理學院校友聯(lián)絡中心主任
余順坤 華北電力大學教授,北京地區(qū)高校人力資源協(xié)會會長
姜汝祥 北京大學博士,戰(zhàn)略人力資源管理專家,錫恩企業(yè)管理咨詢公司董事長
楊鵬博 北京錫恩英才人力資源管理顧問公司副總經(jīng)理、高級培訓師
邢 濤 北京錫恩英才人力資源管理顧問公司培訓中心總經(jīng)理、高級培訓師
李 彬 北京錫恩英才人力資源管理顧問公司顧問中心總經(jīng)理、高級培訓師
馬永強 北京錫恩英才人力資源管理顧問公司高級培訓師
曹際鵬 錫恩公司原副總裁、華益維新咨詢公司總裁,戰(zhàn)略人力資源專家
沈小濱 錫恩公司原副總裁、知行韜略咨詢公司總經(jīng)理,戰(zhàn)略人力資源專家
關于研修的安排
社會班:學 費:人民幣36000元/人(含學費、教材費、證書;交通、食宿費用自理);
匯入如下北京理工大學賬戶:
團體班:人民幣28000元/人 20人以上(含20人)含學費、教材費、證書;交通、食宿費用自理)
開戶名稱: 北京理工大學
開戶銀行:中國工商銀行北京紫竹院支行
銀行帳號:0200007609014435495
匯款附言請注明: 管理與經(jīng)濟學院XX(學員姓名)CHO培訓費
學 制:15天的課程,每月集中一個周末到北京理工大學學習2天,常年循環(huán)舉辦,缺課可補;
名 額:即日起開始招生,限40人,額滿為止;
培訓地點:北京理工大學。
聯(lián)系電話:010-51268840 張老師