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在眾多需要參加提前面試的MBA院校中,考生們?nèi)绾文芤慌e拿下提前面試呢?考生多聽一聽考官心里的話,這樣會(huì)有助于考生更好的展示自己,成功通過面試。
一、拒絕表演
一位有多年面試經(jīng)驗(yàn)的考官表示,不少考生在考試過程中,表演和偽裝的痕跡太濃,考生的行為舉止、回答問題的方式策略都具有很強(qiáng)的公式性。很多考生因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的限制或不夠自信,不敢清晰地表達(dá)出自己的觀點(diǎn),有些考生甚至連抽拉凳子的基本動(dòng)作都如出一轍。這讓他們覺得很是頭痛?脊賯兤鋵(shí)很期望能夠從考生的回答中聽到獨(dú)到的、閃光的觀點(diǎn)。
面試官在面試的過程中,提到的問題都是比較隨機(jī)的,他們最不想看到的就是考生們?nèi)ケ衬切┧^的“面經(jīng)”。對此,考官們建議,考生應(yīng)避免過多聽取別人的建議使自己的行為應(yīng)答套路化,而應(yīng)該敢于表現(xiàn)自我,利用自身經(jīng)驗(yàn),積極發(fā)散思維,形成自己的見解和體系。
二、與商學(xué)院價(jià)值契合
目前國內(nèi)商學(xué)院的品牌塑造更多的是在建立自身文化和價(jià)值觀念,因此在面試時(shí),各商學(xué)院不僅注重考生的業(yè)務(wù)素質(zhì),而且注重考查他們的性格傾向和所持的價(jià)值觀是否與該校的文化一致。例如,在復(fù)旦管理學(xué)院的三項(xiàng)考量標(biāo)準(zhǔn)中,除了具備管理潛質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感外,也包括了對復(fù)旦價(jià)值的認(rèn)同。
面試官給考生的溫馨提示:多多學(xué)習(xí)目標(biāo)院校的文化和價(jià)值觀念,更好地與考官進(jìn)行互動(dòng)才是關(guān)鍵。
三、背景真實(shí)
在面試分?jǐn)?shù)評定中,有關(guān)于背景調(diào)查一項(xiàng)的打分,其中包括大學(xué)學(xué)科成績、工作經(jīng)歷、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目等等。有些考生因?yàn)槟承┰,?huì)偽造自己的分?jǐn)?shù)或工作經(jīng)歷。這樣被查出來,后果很尷尬。如果你覺得你的背景太平淡沒有吸引力,也不知道如何去修改你的材料,可以私信我們的老師,他們有豐富的提前面試經(jīng)驗(yàn),可以助您一臂之力。
面試官們表示,他們會(huì)對考生的背景進(jìn)行抽樣調(diào)查,但這只是一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校更注重的是其是否具備管理潛質(zhì)和良好的品行。只是,如果一旦發(fā)現(xiàn)考生有造假行為,那么這位考生肯定會(huì)被排除在外,因?yàn)樗鄙僮罨菊\信。
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