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人力資源管理等近年新開設的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右,而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元,甚至更多。
從目前的競爭熱度看,雖然競爭最為激烈的是人力資源職位,但它又是最好就業(yè)的專業(yè)之一,這主要來源于企業(yè)的巨大需求。
專業(yè)介紹:
業(yè)務培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求:本專業(yè)學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力:
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。
主干學科:經濟學、工商管理
主要課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環(huán)節(jié):包括課程實習與畢業(yè)實習,一般安排10-12周。
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