1、嚴(yán)格按照用人企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求培養(yǎng)人才———根據(jù)企業(yè)和市場需求開展定向培養(yǎng)，積極與國內(nèi)外多家航空公司、機(jī)場、鐵路部門建立長期合作關(guān)系，在學(xué)生掌握實用崗位常識和職業(yè)技能的同時，按志愿又可以接受業(yè)余學(xué)歷教育，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。

　　2、嚴(yán)格按照合作企業(yè)的用人數(shù)量制訂招生計劃———嚴(yán)格按照合作企業(yè)(航空公司、機(jī)場、鐵路部門)未來2-3年內(nèi)的用人需求制定招生計劃，使招生計劃與合作企業(yè)的用人崗位成正比，充分保證了學(xué)員的就業(yè)穩(wěn)定性和高就業(yè)率。

　　3、擁有經(jīng)驗豐富的高水平師資團(tuán)隊———高水平的師資團(tuán)隊造就高質(zhì)量的專業(yè)人才，本項目專業(yè)課程師資均由業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的資深專家任教，情景式教學(xué)、案例式教學(xué)，充分保證了教學(xué)的專業(yè)性和權(quán)威性，使該項目培養(yǎng)出來的學(xué)生與行業(yè)用人的要求和標(biāo)準(zhǔn)無縫對接;

　　4、專業(yè)理論學(xué)習(xí)與實訓(xùn)實習(xí)相結(jié)合———合理設(shè)置學(xué)制，科學(xué)安排課程，實訓(xùn)與理論結(jié)合，定期安排學(xué)生到合作的實訓(xùn)基地、國內(nèi)外航空公司、機(jī)場、民航相關(guān)的企事業(yè)單位以及高速鐵路部門參加實際訓(xùn)練和實習(xí)，為將來更好更快的去適應(yīng)其工作崗位做好充足的準(zhǔn)備。

　　5、實行以制度管人，以養(yǎng)成塑人的人性化管理模式———為確保學(xué)生在校期間安全、健康、快樂的學(xué)習(xí)和生活，設(shè)有專職的輔導(dǎo)老師和日常生活管理老師，堅持以制度管人，以養(yǎng)成塑人，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求來培養(yǎng)綜合素質(zhì)過硬的專業(yè)人才。

　　6、提升就業(yè)安置服務(wù)水平，拓展多層次就業(yè)渠道———學(xué)生入學(xué)即簽定就業(yè)協(xié)議，設(shè)有就業(yè)指導(dǎo)辦公室,專門負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)安置工作。就業(yè)部門積極與國內(nèi)外多家用人企業(yè)深入洽談合作，使學(xué)生的就業(yè)安置工作得到切實可靠的保障。