人力資源管理專業(yè)是管理院系中的一個(gè)重要專業(yè)，很多學(xué)校都開(kāi)設(shè)這門專業(yè)，管理專業(yè)的很多課程都是相互滲透，互相交叉的，所以很多人對(duì)人力資源管理專業(yè)未來(lái)的就業(yè)比較迷茫。下面小編就為大家介紹一下該專業(yè)的培養(yǎng)理念與就業(yè)前景。

　　人力資源部門一般可以做考勤、福利發(fā)放、報(bào)表和文件撰寫等內(nèi)容，與行政文秘類工作相關(guān)，較為專業(yè)的活動(dòng)則是招聘和培訓(xùn)活動(dòng)，個(gè)人需要一定的教育背景和知識(shí)技能才能真正做好人力資源招聘和培訓(xùn)工作。

　　培養(yǎng)要求：該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

　　就業(yè)前景：人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。

　　人力資源沒(méi)有什么門檻，而且理論知識(shí)和實(shí)際實(shí)踐是有很大差距的。企業(yè)里的人資女性比較多，但是優(yōu)秀的人資高管基本都是男性，女性很少。人力資源門檻不高，專業(yè)性有限，但是做好人事行政工作非常有難度，關(guān)鍵在于好工作中經(jīng)驗(yàn)的積累和人生閱歷的提高。