你家寶寶遭遇幼兒園面試了嗎?幼兒園的面試，都問些什么問題呢?你會為幼兒園的招生面試提前準(zhǔn)備嗎?

　　“現(xiàn)在教育方式真是不知道是好還是壞，上個幼兒園都要面試，難道BB每次檢查身體的保健卡就不能說明問題嗎?小小年紀(jì)就要面臨這樣的壓力，為什么?太累了，孩子累，家長更累!我家BB明年正好上幼兒園，現(xiàn)在就要煩這些事了!誰能告訴我要面試些什么?唉，真沒辦法!”網(wǎng)友“阿哇壹”在網(wǎng)上“抱怨”。

　　寶貝的第一次考試

　　“面霸”，原來是指參加過很多次面試的求職者，其背后蘊藏著求職壓力。如今，無憂無慮的孩子們都快被逼成“面霸”了。由于幼兒園的招生名額有限，通過“面試”來篩選部分“合格”的孩子入園，已經(jīng)成為南京不少幼兒園的招生手段之一。

　　一位媽媽的日記：

　　今天帶軒去公立幼兒園面試，八點多起床了，吃了早餐，就出發(fā)了，路上還又問了軒簡單的問題，如你叫什么名字，多少歲，家里電話多少，爸爸媽媽名字，這些軒都快速回答了。

　　一到幼兒園，報上名字，老師叫開始問問題了，沒想兒子卻要出去看小朋友在課室跳舞�？窜幍嫩E象似乎就是不肯回答問題，這可急壞我了，老師說那就下次再來面試吧。

　　坐上車回家時，在車上還問他叫什么名字，軒還大聲回答�？墒窃诶蠋熋媲埃�就不肯說。唉，面試失敗。回家想想，看下午怎么讓軒開口……(節(jié)選)

　　不是所有幼兒園都面試

　　據(jù)幼兒園劉園長介紹，此幼兒園的招生工作大概4月份啟動，到時會按照實際名額張貼招生簡章，公示后接受報名，先報先得。除去小托班的孩子直升小班外，大概還會對外招收一個班的孩子。根據(jù)往年經(jīng)驗，基本上半天就結(jié)束報名。不過，劉園長很反對幼兒園的“面試”一說，“我們幼兒園不會通過這樣的面試來篩選孩子，這樣對孩子不公平，根據(jù)實際名額，該招多少就接受多少報名。我們會有一個跟家長孩子溝通的環(huán)節(jié)，叫‘與寶寶的初次見面’，主要是通過一些簡單的問題對孩子有個初步了解。”

　　某幼兒園的丁園長介紹，該園目前還沒有張貼招生簡章，但家長已經(jīng)陸續(xù)開始報名了，基本上到3月底招生就結(jié)束了。托班只有50個名額，今年的報名人數(shù)預(yù)計會達到100名。報名截止后，幼兒園會舉辦一系列公開的親子游戲，在這些游戲中讓幼兒園和家長做出合理的雙向選擇。丁國春園長表示，面試對三四歲的孩子來說并不公平，不能靠幾個簡單的問題來判斷孩子的綜合能力。作為鼓樓區(qū)人大代表，丁園長還建議教育部門應(yīng)該干預(yù)幼兒園的招生面試，不能讓面試和成人的對錯判斷破壞了孩子的自由想象和天性。

　　相比之下，一些公辦的幼兒園、特色幼兒園、名園等的“面試”則顯得有點嚴肅了。一位媽媽在西祠發(fā)帖稱，孩子參加了某名幼兒園的面試，現(xiàn)場要求孩子表演一段才藝，孩子緊張得額頭直冒汗，雖然有所準(zhǔn)備，但因為太緊張表現(xiàn)得還是不好。