首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源開發(fā)與管理方向在職課程培訓(xùn)班招生簡章（北京）

授課方式：周末班,網(wǎng)絡(luò)班學(xué)習(xí)期限：1.5年培訓(xùn)費：25800元上課地點：北京

　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(Capital University of Economics and Business，簡稱CUEB)創(chuàng)建于1956年，是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重點學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)的財經(jīng)類大學(xué)，在財經(jīng)類院校中位列全國專業(yè)學(xué)科水平第七。

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)科專業(yè)作為國家重點學(xué)科獲批近百項國家重點科研項目，2002年成為北京市首批重點學(xué)科單位之一。2007年成為國家重點學(xué)科(全國2個)，2010年獲批成為國家特色重點學(xué)科。

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院是新中國最早成立的勞動科學(xué)教學(xué)研究與人才培養(yǎng)基地。我國最早建立勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)(1955年)、人事管理專業(yè)(1984年)、第一批建立人力資源管理專業(yè)(1993)、勞動與社會保障專業(yè)(1998年)的單位。

我院畢業(yè)生其中不少已成為黨政部門及企事業(yè)單位的重要領(lǐng)導(dǎo)或骨干專家，在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

一、培訓(xùn)方向

人力資源開發(fā)與管理Human Resource Development and Management

二、項目優(yōu)勢

1. 條件符合，可申請我校社會保障專業(yè)管理學(xué)碩士學(xué)位。

注：根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會(2013)36號文件，原在職研究生課程班更名為高級研修班，申請同等學(xué)力碩士學(xué)位流程及要求不變。

2. 聘請行業(yè)專家、企業(yè)家開設(shè)講座與第二課程，針對不斷變換的經(jīng)濟(jì)環(huán)境企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及問題設(shè)置與時俱進(jìn)的課程。

3. 案例教學(xué)，采用課堂講授、研討、模擬訓(xùn)練、案例分析、社會調(diào)查和實習(xí)等多種形式，注重理論聯(lián)系實際，強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力。

4. 可申請我院組織的國際訪學(xué)考察，深入了解不同國家的商業(yè)文化與商業(yè)運營模式。

5. 定期開展野外拓展訓(xùn)練、舉辦專業(yè)論壇沙龍等活動，完善的班務(wù)管理制度，為學(xué)員提供開放的學(xué)習(xí)資源和行業(yè)溝通平臺。

三、學(xué)制

1.5年。

四、上課方式

周末/網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程

五、課程設(shè)置

序號	課程科目	備注
1	員工招聘與配置 Staff recruitment and configuration	專業(yè)選修課
2	員工培訓(xùn)與選撥 Staff Training and Selection
3	薪資福利管理 Salary and Benefits Management
4	績效考核與績效管理 Performance Appraisal and Management
5	員工關(guān)系管理 Employee Relationship Management
6	勞動法 Labor Law
7	戰(zhàn)咯人力資源管理 Strategic Human Resource Management
8	公共政策分析 Public Policy Analysis
9	人事心理學(xué) Personnel Psychology
10	勝任力模型 Competency Model
1	西方經(jīng)濟(jì)學(xué) Western Economics	專業(yè)必修課
2	國際經(jīng)濟(jì)學(xué) lnternational Economics
3	貨幣銀行學(xué) currency Banking
4	財政學(xué) Finance
5	社會主義經(jīng)濟(jì)理論 Socialist Economic Theory
6	科學(xué)社會主義理論與實踐 Scientific Socialism Theory and Practice
7	人力資源規(guī)劃 Human Resource Planing